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🧮 Calculadora de Reposição
O custo real de perder um vendedor — metodologia com os 5 componentes usados por Gallup, SHRM e Predictive Index
👤 Pessoa & custos i
Salário mensal (R$)
Encargos (×)
Recrutamento (% sal. anual)
💰 Receita da função i
Meta mensal (R$)
Atingimento típico (%)
⏰ Linha do tempo da perda i
Meses de baixa pré-saída
Queda na baixa (%)
Meses p/ contratar
Meses de rampagem
Produtividade na rampagem (%)
👥 Pessoas em risco (da Central)
Risco alto 🔴
Risco médio 🟡
Referências: Gallup/SHRM — reposição custa 50–200% do salário anual; SHRM — 6–9 salários por saída; em funções de receita o total pode multiplicar (Predictive Index / Forma). Este é o custo de perder — agir antes custa uma fração disto.
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